Во время работы и при увольнении

Меньше разворотов в бланках, можно не ставить печать

Которые могут привести к судебному разбирательству

Как работать с подрядчиками в 2023 году

В чем разница между ПЭП, УНЭП и УКЭП

Пособия для подрядчиков, запрет удаленки из-за границы и дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов — рассказываем, что как изменится трудовое законодательство в новом году.

Портал «Работа России», изменения в правилах оплаты труда и оформлении больничных, защита трудовых прав мобилизованных — рассказываем, какие изменения произошли в трудовом законодательстве в 2022-м.

От расследования обстоятельств до выплаты компенсаций

Список документов, которые пригодятся при проверках

6 нюансов, которые нужно учесть в трудовом договоре

Список документов, которые пригодятся при проверках

Плюс инструкция, как оформить бронь от мобилизации

И какие правила при этом важно соблюдать

Полный список локальных актов, инструкций и договоров для HR и кадрового отдела

И не получить судебный иск

Нужно ли его оплачивать и чем оно отличается от стажировки

Есть некоторые общие требования, которые необходимо соблюдать, чтобы избежать претензий проверяющих органов и споров с работниками в суде

Мы попросили юриста рассказать, о каких правилах работы с личной информацией соискателей и сотрудников нужно помнить, чтобы не получить штраф.

Разбираемся, на проверки каких органов распространяется мораторий и как сейчас назначают штрафы, если контролеры всё-таки пришли в компанию и выявили нарушения.

Этой весной Правительство РФ возобновило работу уже проверенных программ поддержки занятости и анонсировало несколько новых. Напоминаем о главных.

Можно проститься с частью штата, но есть и другой путь — ввести режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев по статье 74 ТК РФ.

Считается, что уволить сотрудника по собственному желанию проще всего. Однако тут тоже важно правильно оформить документы и корректно себя вести в случае форс-мажоров

Форс-мажоры случаются, и работодателям иногда приходится вызывать сотрудников на работу в дни, когда вся страна отдыхает

2022 год начался с изменений во многих сферах, в том числе и в области трудового законодательства. Рассказываем, какие законы уже вступили в силу и что поменяется в ближайшем будущем.

11 пунктов, по которым вашу компанию проверит ГИТ

Когда сотрудница предъявляет работодателю справку о беременности, она получает особые права, гарантии и льготы. Какие именно? Разбираемся с юристом.

Среди самых ярких событий 2021 года — новая редакция главы Трудового кодекса о дистанционной работе и возможность вести кадровый электронный документооборот

В ноябре 2021 года власти разрешили хранить онлайн большинство кадровых документов

Сотрудники, работающие удаленно, имеют право на компенсацию части расходов, возникших из-за необходимости трудиться на дому

Воронка найма — это этапы, которые кандидат проходит до того, как вы примете его на работу

Как работодателю рассчитать больничный для сотрудников и получить компенсацию от ФСС?

Министерство труда будет тщательно следить за соблюдением правил, которые обяжут работодателя принимать на работу больше сотрудников с ограниченными возможностями. Рассказываем, что нужно учесть

Отвечаем на главные вопросы о том, как правильно это сделать и как в целом оформлять отпуска

Просто так уволить человека, одним днем, против его воли, и при этом не нарушить требования Трудового кодекса практически невозможно

Рассказываем, как оформлять сотрудников по новым правилам и нужны ли теперь бумажные трудовые книжки

Расходы сотрудника в командировке участвуют в формировании бухгалтерского и налогового учета, поэтому важно не ошибиться в их оформлении

Разбираемся, когда именно и какие документы нужно не забыть подготовить при оформлении любого отгула

Рассказываем, как правильно его оформить, чтобы не получить штраф от контролирующих органов.

Рассказываем о нововведениях и почему они важны для работодателей

Максимально короткая инструкция

Рассказываем, как найти хорошего специалиста

Что платить и как сэкономить

И из других регионов с особым климатом

Когда сокращение выгоднее?

Без проблем с законом

Чтобы не попасть на штрафы