Повышение в должности не всегда зависит исключительно от кандидата. Бывает, что в компании существует стеклянный потолок или стратегические приоритеты требуют пригласить руководителя «с улицы», обойдя сотрудника из кадрового резерва. Если подобных обстоятельств нет, а вас долго не повышают — пройдите тест и выясните почему.