Не просто работа — блог для тех, кто нанимает

Искать сотрудников

Не просто работа

Для тех, кто нанимает

Новое

УПРОЩАТЬ

Как посмотреть статистику по вакансиям на Работе.ру

5 правил безопасной переписки с соискателями

БЫТЬ В КУРСЕ

Как организовать оптимальный режим труда и отдыха

БЫТЬ В КУРСЕ

HR-инновации: как составлять запросы для нейросетей

УЧИТЬСЯ

Как сэкономить 40 млн рублей с помощью реферальной программы

УЧИТЬСЯ

Упрощать

УПРОЩАТЬ

Как посмотреть статистику по вакансиям на Работе.ру

И для чего могут пригодиться эти данные

УПРОЩАТЬ

Как повысить количество откликов на вакансии

Лайфхаки от эксперта Работы.ру

УПРОЩАТЬ

Как разместить вакансию на Работе.ру

И выделить ее среди предложений конкурентов

УПРОЩАТЬ

Как автоматически заполнить реквизиты компании на Работе.ру

Легко и в два клика

УПРОЩАТЬ

HR-инновации для эффективного найма

Искусственный интеллект на службе у рекрутеров

УПРОЩАТЬ

Автопродление вакансий на Работе.ру

Когда, зачем и как его использовать

Учиться

УЧИТЬСЯ

HR-инновации: как составлять запросы для нейросетей

Примеры работающих промптов для тех, кто нанимает

УЧИТЬСЯ

Как сэкономить 40 млн рублей с помощью реферальной программы

Кейс компании «Лемана ПРО» («Леруа Мерлен»)

УЧИТЬСЯ

Что такое групповое собеседование при массовом подборе

5 правил подготовки к мероприятию

УЧИТЬСЯ

Интриги в команде — что делать руководителю?

Экспресс-план действий от психолога-консультанта

УЧИТЬСЯ

Явные признаки, что сотрудник перерос свою должность

Почему важно их замечать и принимать меры

УЧИТЬСЯ

Как избежать хантинга ценных сотрудников

И что делать, если вашего работника хотят увести

Быть в курсе

БЫТЬ В КУРСЕ

5 правил безопасной переписки с соискателями

Как обменяться с кандидатом сообщениями и не нарушить закон

БЫТЬ В КУРСЕ

Как организовать оптимальный режим труда и отдыха

И что об этом говорит законодательство

БЫТЬ В КУРСЕ

Тестовый период на работе — что это и как организовано

Рассказываем, как можно устроить тестовый период для сотрудника и что учесть, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

БЫТЬ В КУРСЕ

Сотрудник выходит на пенсию по старости: что делать работодателю

Какие документы оформить и можно ли просить об отработке двух недель

БЫТЬ В КУРСЕ

5 вопросов об обработке и хранении персональных данных сотрудников

О чем важно помнить работодателю, чтобы не получить штраф

БЫТЬ В КУРСЕ

Могут ли работодатели штрафовать сотрудников

И чем заменить штрафы

Беречь время

Как правильно составить заявку на подбор персонала

И можно ли автоматизировать этот процесс

Беречь время

Автоматизация труда: заменят ли роботы эйчаров и рекрутеров?

Как остаться востребованным специалистом в меняющемся мире

Беречь время

4 ситуации, когда стоит автоматизировать рекрутинг

Это сэкономит время, силы и бюджет

Беречь время

Как составить и использовать сценарий звонка соискателю

Готовые сценарии для разговора с курьером, строителем, менеджером по продажам и официантом

Беречь время

Как создать автоматическую воронку найма

И усилить свой рекрутинг

Анализировать рынок

Итоги Q1 2024 на рынке труда: человек в центре внимания

Тренды Q1 2024

Отдыхать

ОТДЫХАТЬ

Тест: умеете ли вы ставить задачи сотрудникам?

«Иди туда, не знаю куда…» — это точно не про вас

ОТДЫХАТЬ

HR-гороскоп на июль

Текущие дела или планирование отпуска — на чем сосредоточиться вам?

ОТДЫХАТЬ

Настольная игра «Нанимай» от Работы.ру

Соберите команду мечты раньше конкурентов!

ОТДЫХАТЬ

HR-гороскоп на июнь

На что настраиваться: на карьерный рост или рутину

ОТДЫХАТЬ

Тест: Получится ли у вас собрать команду мечты?

Раз, два, три, четыре, пять… Идите искать!

ОТДЫХАТЬ

HR-гороскоп на май

Что вас ждет: повышение или конфликты с коллегами?

Нажимая на кнопку, вы даете Согласие на обработку персональных данных, принимаете Правила и условия Соглашения об условиях использования сайта rabota.ru.

Следите за новостями в наших соцсетях

Подпишитесь на нашу рассылку

Обещаем быть полезными