Чтобы соискателям захотелось отправить вам отклик, важно правильно описать вакансию. По итогам опроса, проведенного сервисом Работа.ру во втором квартале 2023 года, 71% соискателей не будут тратить время на общение с рекрутером, если предложение их не устраивает или чем-то смущает.

Одно из главных значений имеет название вакансии. Чем точнее оно совпадает с тем, что вводят в строке поиска соискатели, тем выше вероятность, что ваша вакансия окажется в числе первых.

Не пытайтесь уточнять в названии детали, пишите коротко. Например, не «грузчик на склад» или «грузчик в Балашиху», а просто — «грузчик».

Если вы не уверены, что понимаете, какую должность ищут нужные вам соискатели, можно:

90% соискателей пользуются галочкой «Скрыть вакансии без указания заработной платы». И просто не видят вакансии работодателей, которые оставили поле «Зарплата» незаполненным.

Если вы не готовы раскрывать точную сумму, обозначьте минимальное значение или вилку.

Когда соискатель вводит в строку поиска должность и нажимает «Найти», он видит список из мини-блоков с основной информацией о вакансиях:

Предисловие вакансии — это первые две строки в мини-блоке, о котором мы упоминали выше. Оно должно завлечь соискателя, мотивировать перейти в вакансию.

Но иногда работодатели допускают в предисловии ошибки, которые отталкивают соискателей:

Обязанности и требования — наименее читаемые пункты. К тому же, если вам нужен опытный специалист, вы вряд ли удивите его своим запросами.

Важно, чтобы требования были измеримыми. Не лучшие варианты:

Сделайте свое предложение более детальным — и подходящие соискатели заметят его быстрее:

Поставьте галочку в поле «Получать отклики на email» при создании вакансии. И обязательно проверьте, верно ли указан электронный адрес в разделе «Моя компания».

Тогда ваше предложение будет корректно отображаться в мобильной версии Работы.ру. Это важно: примерно 80% соискателей просматривают вакансии с мобильных устройств.

Большинство работодателей используют тарифы «Стандартная вакансия» и «Оптимальная вакансия». Когда похожих предложений слишком много, они начинают «перекрывать» друг друга — и показы снижаются. Для того, чтобы соискатели чаще видели вашу вакансию, вы можете выбрать тариф «Премиум вакансия». А если вы уже используете тарифы «Стандартная вакансия» или «Оптимальная вакансия» — подключить расширение «Срочный поиск». Эти инструменты обеспечат увеличение просмотров вакансии до х10 раз.