В июле вы станете супергероем HR-мира! Ваша интуиция и обаяние помогут вам находить идеальных кандидатов даже в самых неожиданных местах. Например, вы познакомитесь с будущим топ-менеджером в очереди на заправке.

Главное — не забывайте про отдых, иначе супергерою понадобится длительный отпуск.

Ваша харизма, обаяние и навыки переговорщика позволят договориться с любым кандидатом. Но будьте осторожны: не переусердствуйте с комплиментами и уступками — перебор может плохо сказаться на эффективности будущего сотрудника и интересах компании.

Лучшая стратегия этого июля — быть собой, честно говорить о потребностях бизнеса, но при этом слышать собеседника. Тогда всё сложится наилучшим образом.

Июль принесет вам множество интересных знакомств и неожиданных встреч. Не молчите о своих достижениях, делитесь экспертизой и кейсами (разумеется, так, чтобы не нарушить корпоративную тайну) — это может хорошо сказаться на вашей карьере в будущем.

Но не забывайте про баланс: нельзя запускать текущие дела на работе из-за бесконечных мероприятий и встреч.

В июле вы столкнетесь со сложным выбором. Например, придут два кандидата, примерно схожие по скилам. Прислушайтесь к своей интуиции: она подскажет, кто лучше впишется в команду и кого стоит нанять.

Обратите внимание на сотрудников, которые работают у вас уже давно. Возможно, кто-то из них перерос свою должность или близок к профессиональному выгоранию. Если вы заметите это вовремя, можно избежать потери ценного специалиста.

В июле вы будете сиять ярче всех! Ваши лидерские качества и харизма помогут вам привлечь самых талантливых кандидатов. Но будьте осторожны: вам важно поразить кандидата в самое сердце не только личным обаянием, но и перспективами, которые откроются ему в компании. Это важно, чтобы на работу выходили специалисты, которым действительно интересны задачи вашего бизнеса.

Девиз июля: «Даешь порядок и систематизацию во всем!» Самое время, чтобы навести порядок в базе кандидатов, проанализировать эффективность источников и работы рекрутеров, разобраться в основных причинах отказов. В идеале еще и подключить CRM-систему (например, СберПодбор), которая возьмет рутинные задачи на себя.

Но не забывайте про гибкость: иногда стоит отойти от правил и дать шанс тем, кто не вписывается в стандартные рамки.

Июль будет жарким — возможно, вы столкнетесь с конфликтами в команде и будете вынуждены стать миротворцем. Ваши дипломатические навыки помогут вернуть взаимопонимание между коллегами, но сил на это уйдет немало.

Так что не забывайте про себя: иногда стоит перестать думать о других и уделить время собственным потребностям. Иначе рискуете стать офисным психологом.

Месяц начнется ярко: вы ощутите прилив сил и желание свернуть горы ради того, чтобы найти и заинтересовать самых лучших кандидатов.

Будете осторожны со спринтерскими рывками: есть риск переутомиться и «свалиться» в апатию уже в середине месяца. Не торопитесь, действуйте спокойно и последовательно, расходуйте силы с умом и не забывайте об отдыхе — тогда всё сложится именно так, как вам хочется.

В июле вас ждет множество приключений и неожиданных открытий. Ваша открытость и оптимизм помогут находить неожиданные выходы из сложных ситуаций и решать непростые задачи. Например, организовать систему обучения сотрудников и вырастить отличных кандидатов на вакансии, которые не получается закрыть уже длительное время.

Экспериментируйте, предлагайте свои идеи руководству — окружающие это заметят и оценят.

В этом месяце вам придется немало поработать. Задействуйте свои организаторские способности — они помогут справиться с любыми проектами. Просите помощи у близких и коллег, делегируйте задачи помощникам. И не забывайте про отдых: иногда стоит сделать паузу и насладиться летним солнцем, иначе рискуете почувствовать себя офисным роботом.

Отдых, отдых и еще раз отдых — вот чего потребует ваше сердце в июле. Не отказывайте себе в этом, постарайтесь взять отпуск. А если это невозможно — хотя бы полностью отключайтесь от дел в выходные и по вечерам. Никто не пострадает от того, что вы уделите время себе.

Этот месяц будет полон вдохновения и творчества. Ваша интуиция и эмпатия помогут вам понять истинные мотивы кандидатов и выбрать лучших из лучших. Но не забывайте о границах: иногда стоит держать дистанцию и не погружаться слишком глубоко в истории соискателей. Иначе рискуете стать их личным коучем.