в течение двух недель с момента найма/увольнения работника передавайте информацию об этом в военный комиссариат. Сведения направляют по форме, которая приведена в
приложении № 9 к методическим рекомендациям. Если этого не сделать, компанию могут оштрафовать на сумму от одной до пяти тысяч рублей (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Вы можете отправить письмо с описью вложений и подтверждением получения или курьера с двумя экземплярами формы — на одном из них военкомат поставит отметку о получении;