Господдержка работодателей в 2022-м: субсидии на зарплату, переобучение и наем молодых
Этой весной Правительство РФ возобновило работу уже проверенных программ поддержки занятости и анонсировало несколько новых. Напоминаем о главных.
автор
Иван Романов
Подписывайтесь на наш telegram-канал для всех, кто нанимает
Субсидии на зарплаты работникам
Этот механизм поддержки был хорошо отработан во время пандемии коронавируса. Но, если тогда получить субсидию могли только компании из наиболее пострадавших сфер, нынешняя мера направлена на тех, кто из-за проблем с поставками иностранных компонентов или сырья вынужден переводить сотрудников на неполный рабочий день. Однако, вероятно, обратиться за субсидией смогут и те компании, чьи поставщики пострадали от проблем с логистикой.

Размер субсидии — один МРОТ (13 890 рублей) в месяц на каждого сотрудника, переведенного на неполный рабочий день или отправленного в простой.

Требования к организациям стандартные:
зарегистрирована до 1 января 2022 года;
отсутствуют задолженности (по налогам, зарплате, штрафам), превышающие 10 тысяч рублей;
не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и т. д.;
не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ, связанных с трудоустройством безработных граждан.
Новое требование только одно: доля иностранных юрлиц в уставном капитале должна быть не более 50%.

Оформить субсидию можно будет через личный кабинет на сайте ФНС.
Новые сотрудники ждут вас на Работе.ру. Размещайте вакансии со скидкой 20% по промокоду prorabota. Подробности акции — по ссылке.
Оплачиваемые общественные работы
Работодатель может предложить сотрудникам, переведенным на неполный рабочий день или отправленным в простой, поучаствовать в общественных работах: уборке и ремонте дорог, озеленении, уходе за пожилыми людьми. Координацией этого вида поддержки занимаются региональные центры занятости.

Виды работ зависят от региона и конкретного города, оплата «зашита» в федеральную программу, так что речь снова идет о МРОТ.
54 тысячи рублей за трудоустройство молодежи
По закону в Российской Федерации человек считается молодым до 30 лет. В 2022 году за наем молодого сотрудника можно получить субсидию: три МРОТ плюс страховые взносы — то есть 54 тысячи рублей за человека.

Однако нанимать на таких условиях можно не всю молодежь, а только без опыта работы или образования. Речь идет о выпускниках вузов и ссузов, сиротах, инвалидах, молодых родителях и т. д. И придется выбирать из тех, кто стоит на учете в службе занятости.

Субсидию будут выплачивать частями: первый платеж — через месяц; второй — через три; последний, третий, — через полгода после найма работника. При условии, что он всё еще работает.
Оформить субсидию можно через сайт «Работа в России».
60 тысяч на переобучение сотрудников
На данный момент это самая загадочная мера поддержки занятости — ее точные параметры пока неизвестны. Минтруд планирует субсидировать повышение квалификации и обучение работе с новым оборудованием единовременной выплатой в 60 тысяч рублей на человека.

Каким требованиям должна отвечать обучающая организация, на данный момент неясно. Но в России уже несколько лет реализуется программа бесплатного переобучения персонала на базе РАНХиГС: работодатель может предложить работнику пройти обучение по любому направлению.


Читайте также
Скидки до 50% на популярные тарифы
Лучшие акции и спецпредложения сервиса Работа.ру на одной странице
Есть что сказать по теме? Напишите нам.
Нажимая на кнопку, вы даете Согласие на обработку персональных данных, принимаете Правила и условия Соглашения об условиях использования сайта rabota.ru.