Марина Романовская
автор
5 полезных подкастов для HR и рекрутеров
Собрали классные подкасты для эйчаров и рекрутеров, которые хотят развиваться в профессии, знать о современных трендах в управлении персоналом и быть в курсе новостей.
1.
Подкаст «Ясен HR» (11 выпусков) — откровенные диалоги с HR-экспертами компаний — лидеров рынка в самых разных областях.
Темы:
Стоит послушать:
Что понравилось:
Бодрые диалоги, трендовые темы, для визуалов есть видеоверсии на YouTube.
Темы:
- управление командой;
- управление эффективностью;
- сложности и особенности подбора топ-менеджеров, руководителей и узких специалистов;
- тренды в рекрутменте и хедхантинге;
- автоматизация HR-процессов;
- фишки различных корпоративных культур.
Стоит послушать:
- Как Сбер челленджит и поддерживает компании внутри экосистемы.
- Как компания 3 М заботится о сотрудниках в пандемию.
- Кто такой game changer и почему нам всем важно им быть, если мы хотим в будущее.
Что понравилось:
Бодрые диалоги, трендовые темы, для визуалов есть видеоверсии на YouTube.
Новые сотрудники ждут вас на Работе.ру. Размещайте вакансии со скидкой 20% по промокоду prorabota. Подробности акции — по ссылке.
2.
Подкаст «За работу» (восемь выпусков) — эксперты HR-консалтинга рассказывают о разных аспектах трудового права, о стажировках для начинающих сотрудников, об организации процесса обучения и оценки персонала.
Для кого:
Для всех, кто планирует строить карьеру в крупной компании и хочет разобраться в тонкостях трудовых отношений с работодателем.
Темы:
Стоит послушать:
Что понравилось:
Выпусков совсем немного, но каждый дает максимум практической пользы. Можно расширить свои знания в вопросах взаимоотношений между сотрудником и работодателем и «прокачать» уверенность, особенно ценную в спорных ситуациях.
Для кого:
Для всех, кто планирует строить карьеру в крупной компании и хочет разобраться в тонкостях трудовых отношений с работодателем.
Темы:
- правовые вопросы: что нужно знать при оформлении на работу и увольнении, о финансовых отношениях с работодателем и урегулировании трудовых конфликтов;
- оценка эффективности работы персонала.
Стоит послушать:
- Зачем нужна электронная трудовая книжка и может ли сотрудник от нее отказаться.
- Что нужно знать о расчете заработной платы и отпускных.
- Что такое центр оценки и чем он отличается от других методов оценки персонала.
Что понравилось:
Выпусков совсем немного, но каждый дает максимум практической пользы. Можно расширить свои знания в вопросах взаимоотношений между сотрудником и работодателем и «прокачать» уверенность, особенно ценную в спорных ситуациях.
СберПодбор: бесплатная CRM для рекрутеров
Сэкономьте до 30% времени на обработку кандидатов
• Анализируйте воронку подбора
• Создайте единую базу резюме без дублей
• Контролируйте эффективность
Сэкономьте до 30% времени на обработку кандидатов
• Анализируйте воронку подбора
• Создайте единую базу резюме без дублей
• Контролируйте эффективность
3.
Подкаст «HR моего HR» (шесть выпусков) — эйчары IT-компании Semrush делятся опытом и рассказывают об особенностях работы с персоналом в своей отрасли.
Темы:
Для кого:
Для HR и рекрутеров в сфере IT.
Стоит послушать:
Что понравилось:
Доброжелательное общение, простой, понятный язык. Темы, которые раскрывают ведущие, пригодятся IT-эйчарам и рекрутерам в практической работе.
Темы:
- наем и онбординг в глобальной корпорации;
- система компенсаций и бенефитов;
- испытательный срок: как помочь сотруднику пройти его успешно;
- особенности корпоративной культуры в международной IT-компании.
Для кого:
Для HR и рекрутеров в сфере IT.
Стоит послушать:
- Как измерить эффективность и узнаваемость бренда работодателя в цифрах.
- Почему пакет бенефитов и корпоративное обучение нужны не только сотрудникам, но и самим работодателям.
- Зачем нужны в офисе плюшки и печеньки? Глобальная миссия простых вещей.
- Как управлять командой рекрутеров из любой локации: преимущества удаленного менеджмента.
Что понравилось:
Доброжелательное общение, простой, понятный язык. Темы, которые раскрывают ведущие, пригодятся IT-эйчарам и рекрутерам в практической работе.
4.
Подкаст «Оффер во вложении» (10 выпусков) — разговоры о том, как работается в большом бизнесе рядовому сотруднику. Всё про карьеру и внутреннюю кухню всемирно известных корпораций.
Для кого:
Для всех, кто интересуется особенностями корпоративной культуры крупных компаний: от соискателей до начинающих HR-специалистов.
Темы:
Стоит послушать:
Что понравилось:
Гости — сотрудники топовых западных и российских компаний рассуждают на актуальные темы и рассказывают о внутренней кухне большого бизнеса без купюр.
Для кого:
Для всех, кто интересуется особенностями корпоративной культуры крупных компаний: от соискателей до начинающих HR-специалистов.
Темы:
- система карьерного развития в корпорациях;
- виды корпоративной культуры в современных российских компаниях;
- ежегодная оценка персонала в фармацевтическом бизнесе;
- на что работодателю стоит обратить внимание во время собеседования;
- перестройка бизнес-процессов в корпорациях из-за пандемии.
Стоит послушать:
- Рабочий день в операционной, или Зачем медицинское образование для карьеры в Johnson & Johnson.
- Правда ли, что сотрудники компании Deloitte работают даже в отпуске?
Что понравилось:
Гости — сотрудники топовых западных и российских компаний рассуждают на актуальные темы и рассказывают о внутренней кухне большого бизнеса без купюр.
5.
Подкаст «Хантфлоу insight» (66 выпусков) — ведущие специалисты HR-индустрии, руководители бизнеса, топ-менеджеры делятся своим опытом работы с персоналом. Честный разговор о достижениях, трендах, о проблемах и их решении.
Для кого:
Для HR-руководителей и -специалистов, менеджеров, руководителей отделов и генеральных директоров.
Темы:
Стоит послушать:
Что понравилось:
Качественный звук; масштабность — 66 выпусков с незаурядными представителями HR-сообщества.
Для кого:
Для HR-руководителей и -специалистов, менеджеров, руководителей отделов и генеральных директоров.
Темы:
- борьба за качественных кандидатов;
- успешные кейсы автоматизации процесса рекрутмента;
- трансформация бизнес-процессов в стремительно растущих компаниях;
- профилактика профессионального выгорания сотрудников;
- ценности высокомотивированных сотрудников и любовь людей к работе.
Стоит послушать:
- Как повышенный спрос на мыло во время пандемии повлиял на бизнес компании Colgate-Palmolive.
- Особенности рекрутмента в компании Viber.
- Какая российская компания стала одним из крупнейших работодателей Африки.
- Что такое вакансия «счастливого человека».
- Как компания «Самокат» планирует захватить рынок гипермаркетов и магазинов у дома.
Что понравилось:
Качественный звук; масштабность — 66 выпусков с незаурядными представителями HR-сообщества.
Читайте также
Скидки до 50% на популярные тарифы
Лучшие акции и спецпредложения сервиса Работа.ру на одной странице
Есть что сказать по теме? Напишите нам.
Нажимая на кнопку, вы даете Согласие на обработку персональных данных, принимаете Правила и условия Соглашения об условиях использования сайта rabota.ru.