Юлия Девяткова
Юрист
Закон об электронных повестках — что учесть работодателям
14 апреля 2023 года вступил в силу закон об электронных повестках, который внес существенные изменения в закон о воинской обязанности и военной службе. Рассказываем, что изменилось в порядке вручения повесток и какие новые обязанности по воинскому учету появились у компаний.
3 дня на отправку данных в военкомат, 2 новых реестра и ограничительные меры
3 мая 2023 года
Меньше времени на отправку данных в военкомат
Раньше у работодателей было две недели на то, чтобы передать военкомату информацию:
о военнообязанных сотрудниках, которые не состоят на воинском учете;
об изменении семейного положения, образования, должности, подразделения, места жительства или пребывания военнообязанных сотрудников.
Теперь это нужно делать в течение трех и пяти дней соответственно. Направлять сведения можно будет в том числе через портал «Госуслуги» — в порядке, который установит правительство.
Единые реестры воинского учета и повесток
Не позднее 1 апреля 2024 года (а возможно, уже к осеннему призыву 2023-го) в России появится единый реестр воинского учета, где будет информация:
о гражданах, которые или уже состоят на воинском учете, или обязаны на него встать;
о направлении и вручении повесток;
о явке или неявке в военкомат, ограничительных мерах, административной или уголовной ответственности за уклонение от воинской обязанности.
Предполагается, что добавить гражданина в реестр можно будет дистанционно — при достижении 17 лет или получении гражданства РФ.
Работодателей обяжут предоставлять сведения для реестра воинского учета через портал «Госуслуги»: например, сообщать о том, что личные данные сотрудника изменились.
Также заработает общедоступный реестр врученных и направленных повесток. Граждане, состоящие на воинском учете, смогут получить доступ к информации:
Работодателей обяжут предоставлять сведения для реестра воинского учета через портал «Госуслуги»: например, сообщать о том, что личные данные сотрудника изменились.
Также заработает общедоступный реестр врученных и направленных повесток. Граждане, состоящие на воинском учете, смогут получить доступ к информации:
в личном кабинете — на сайте самого реестра и на порталах государственных и муниципальных услуг;
при личном обращении в МВД.
Информация о том, как именно получить доступ к личному кабинету реестра, еще уточняется. Также пока непонятно, будет ли реестр повесток доступен всем желающим, или только сам гражданин сможет получить сведения о себе.
Новые способы вручения повесток
Раньше повестки можно было вручать только под личную подпись гражданина. Теперь их можно рассылать заказными письмами или через портал «Госуслуги». Причем электронная повестка считается врученной с того момента, как ее разместили в личном кабинете призывника на портале или через семь дней с даты ее размещения в реестре повесток.
Согласно новому закону военкоматы смогут отправлять заказные письма и электронные повестки и в организации.
Если пришла бумажная повестка:
Согласно новому закону военкоматы смогут отправлять заказные письма и электронные повестки и в организации.
Если пришла бумажная повестка:
ознакомьте с ней сотрудника под подпись;
если сотрудник отказывается подписаться — сделайте на повестке отметку с датой отказа, должностью, подписью, инициалами и фамилией сотрудника, который ее вручал, а также подписями, инициалами и фамилиями тех, кто при этом присутствовал. Повестка считается врученной с даты отказа человека ее получить.
Как будет проходить вручение электронных повесток — пока неясно. И пока правительство не примет постановление, устанавливающее порядок направления таких повесток, оснований для их рассылки нет.
Ограничительные меры
Как мы указали выше, повестка считается врученной после размещения в личном кабинете на портале «Госуслуги» или спустя семь дней после размещения в едином реестре. При этом неважно, есть у гражданина личный кабинет на «Госуслугах» или нет. Если в течение 20 календарных дней от даты, указанной в повестке, сотрудник в военкомат не явится, ему запретят:
выезд из РФ,
регистрацию в качестве ИП и самозанятого,
государственную регистрацию недвижимости,
получение займов и кредитов,
регистрацию транспортных средств.
А также ему ограничат права на управление транспортом. Так что, если сотрудник — водитель, может возникнуть простой по вине работника.
Регионы будут вправе применить дополнительные ограничительные меры: например, отказать в получении местных льгот и выплат.
Информацию о введении ограничений будут направлять через «Госуслуги». Решение могут отменить, если человек явится в военкомат по повестке или сможет подтвердить неявку по уважительной причине (например, из-за болезни).
Регионы будут вправе применить дополнительные ограничительные меры: например, отказать в получении местных льгот и выплат.
Информацию о введении ограничений будут направлять через «Госуслуги». Решение могут отменить, если человек явится в военкомат по повестке или сможет подтвердить неявку по уважительной причине (например, из-за болезни).
Читайте также
Есть что сказать по теме? Напишите нам.
Нажимая на кнопку, вы даете Согласие на обработку персональных данных, принимаете Правила и условия Соглашения об условиях использования сайта rabota.ru.
Изображения взяты с сайта giphy.com
Изображения взяты с сайта giphy.com