13 курсов для рекрутеров и HR-специалистов
Любой руководитель заинтересован в том, чтобы на него работали сотрудники, которые разделяют ценности компании и обладают нужным набором компетенций. Находить таких помогает рекрутер, адаптировать и развивать — HR.
В этом материале мы собрали курсы, которые помогут освоить HR-профессии с нуля, получить дополнительные навыки или выйти на новую ступень в HR-карьере.
В этом материале мы собрали курсы, которые помогут освоить HR-профессии с нуля, получить дополнительные навыки или выйти на новую ступень в HR-карьере.
10 декабря 2024 года
Александра
Смаракова
Смаракова
автор статей
От базовых до продвинутых
Для начинающих специалистов
«IT-рекрутер»
Организатор: «Яндекс Практикум»
Длительность: три месяца
Стоимость: 60 140 рублей
IT — специфическая сфера, и в поиске сотрудников здесь свои особенности. Нужно понимать, как устроен рынок и бизнес-процессы, чтобы общаться с заказчиками и кандидатами на одном языке. Курс поможет разобраться в этом, а еще — освоить базовые инструменты рекрутинга и научиться выстраивать стратегию поиска.
На курсе много практики: пробные собеседования, проекты, задания как с автоматической проверкой, так и с обратной связью от профессиональных IT-рекрутеров. Если вы еще не работали в рекрутменте или подбирали сотрудников не в IT, обучение поможет освоить профессию. А если у вас есть минимальный опыт — систематизировать знания.
Организатор: «Яндекс Практикум»
Длительность: три месяца
Стоимость: 60 140 рублей
IT — специфическая сфера, и в поиске сотрудников здесь свои особенности. Нужно понимать, как устроен рынок и бизнес-процессы, чтобы общаться с заказчиками и кандидатами на одном языке. Курс поможет разобраться в этом, а еще — освоить базовые инструменты рекрутинга и научиться выстраивать стратегию поиска.
На курсе много практики: пробные собеседования, проекты, задания как с автоматической проверкой, так и с обратной связью от профессиональных IT-рекрутеров. Если вы еще не работали в рекрутменте или подбирали сотрудников не в IT, обучение поможет освоить профессию. А если у вас есть минимальный опыт — систематизировать знания.
«HR-менеджер»
Организатор: «Яндекс Практикум»
Длительность: пять месяцев
Стоимость: 89 240 рублей
Базовый курс для тех, кто только пробует себя в HR или уже работает в этой сфере, но хочет сменить направление. Вы узнаете, какова роль HR-менеджера в бизнесе и какие задачи такой специалист выполняет каждый день, разберетесь в основных HR-процессах, поймете, как нанимать, адаптировать и развивать сотрудников.
Теория дополнена реальными практическими кейсами. На курсе также будет шесть воркшопов с опытными HR-менеджерами и проекты с обратной связью от экспертов.
Организатор: «Яндекс Практикум»
Длительность: пять месяцев
Стоимость: 89 240 рублей
Базовый курс для тех, кто только пробует себя в HR или уже работает в этой сфере, но хочет сменить направление. Вы узнаете, какова роль HR-менеджера в бизнесе и какие задачи такой специалист выполняет каждый день, разберетесь в основных HR-процессах, поймете, как нанимать, адаптировать и развивать сотрудников.
Теория дополнена реальными практическими кейсами. На курсе также будет шесть воркшопов с опытными HR-менеджерами и проекты с обратной связью от экспертов.
«HR-симулятор: полное погружение в профессию»
Организатор: Skillbox
Длительность: в среднем три месяца (курс можно проходить в своем темпе)
Стоимость: 5295 рублей в месяц
Курс построен на решении практических задач, с которыми HR-менеджеры сталкиваются регулярно. В нем четыре блока: рекрутинг, адаптация, развитие сотрудников, увольнение. Задачи в каждом блоке разбиты от легкого до сложного уровня, и вы можете выбрать подходящий в зависимости от своего опыта. Например, задачи легкого уровня похожи на те, что дают стажерам, а если у вас уже есть небольшой опыт, можете начать со средней сложности.
Некоторые задачи — это реальные тестовые задания от компаний-партнеров. Если проверяющим экспертам понравится результат, вы можете попасть в такую компанию на собеседование.
Организатор: Skillbox
Длительность: в среднем три месяца (курс можно проходить в своем темпе)
Стоимость: 5295 рублей в месяц
Курс построен на решении практических задач, с которыми HR-менеджеры сталкиваются регулярно. В нем четыре блока: рекрутинг, адаптация, развитие сотрудников, увольнение. Задачи в каждом блоке разбиты от легкого до сложного уровня, и вы можете выбрать подходящий в зависимости от своего опыта. Например, задачи легкого уровня похожи на те, что дают стажерам, а если у вас уже есть небольшой опыт, можете начать со средней сложности.
Некоторые задачи — это реальные тестовые задания от компаний-партнеров. Если проверяющим экспертам понравится результат, вы можете попасть в такую компанию на собеседование.
«HR-менеджер»
Организатор: «Нетология»
Длительность: восемь месяцев
Стоимость: 175 тысяч рублей (но бывают скидки)
Базовый курс для HR по всем основным процессам — от поиска сотрудников до укрепления бренда работодателя. Разобравшись в них, вы сможете выбрать наиболее интересное направление: например, вам захочется специализироваться на обучении сотрудников.
Преподаватели курса — эксперты из крупных российских компаний: Сбера, «Яндекса» и др. В программе сделан акцент на продуктовый подход: вы научитесь принимать решения, исходя из целей бизнеса, потребностей сотрудников, а также метрик и результатов аналитики. За время курса вы выполните восемь проектов, которые можно будет показать работодателю.
Организатор: «Нетология»
Длительность: восемь месяцев
Стоимость: 175 тысяч рублей (но бывают скидки)
Базовый курс для HR по всем основным процессам — от поиска сотрудников до укрепления бренда работодателя. Разобравшись в них, вы сможете выбрать наиболее интересное направление: например, вам захочется специализироваться на обучении сотрудников.
Преподаватели курса — эксперты из крупных российских компаний: Сбера, «Яндекса» и др. В программе сделан акцент на продуктовый подход: вы научитесь принимать решения, исходя из целей бизнеса, потребностей сотрудников, а также метрик и результатов аналитики. За время курса вы выполните восемь проектов, которые можно будет показать работодателю.
«Специалист по подбору персонала»
Организатор: Национальная академия дополнительного профессионального образования
Длительность: три месяца
Стоимость: 50 570 рублей
Курс будет полезен как начинающим рекрутерам, так и специалистам из других HR-направлений, которые хотят разобраться в основах подбора сотрудников. В программе три блока: правовой, общие дисциплины и специальные дисциплины. В первом вы узнаете об основах трудового законодательства, во втором — о ситуации на рынке труда и принципах управления персоналом. Третий блок, самый большой, посвящен компетенциям рекрутера — от анализа потребности в персонале до закрытия вакансии.
После курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
Организатор: Национальная академия дополнительного профессионального образования
Длительность: три месяца
Стоимость: 50 570 рублей
Курс будет полезен как начинающим рекрутерам, так и специалистам из других HR-направлений, которые хотят разобраться в основах подбора сотрудников. В программе три блока: правовой, общие дисциплины и специальные дисциплины. В первом вы узнаете об основах трудового законодательства, во втором — о ситуации на рынке труда и принципах управления персоналом. Третий блок, самый большой, посвящен компетенциям рекрутера — от анализа потребности в персонале до закрытия вакансии.
После курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
Новые сотрудники ждут вас на Работе.ру. Размещайте вакансии со скидкой 20% по промокоду prorabota. Подробности акции — по ссылке.
Реклама. ООО «РДВ-софт» (ИНН 7709969870).
erid: 2RanymkcHW8
erid: 2RanymkcHW8
Для специалистов с опытом
«HR-аналитика»
Организатор: «Яндекс Практикум»
Длительность: три месяца
Стоимость: 69 840 рублей
Считается, что результаты работы HR измерить в цифрах сложно, и во многих компаниях этого просто не делают. Но можно научиться работать с ключевыми метриками и показывать руководству, как ваши действия помогут достичь бизнес-целей. Это, во-первых, выделит вас среди других специалистов, а во-вторых, позволит говорить с бизнесом на его языке.
На курсе вы разберетесь в метриках и научитесь работать с HR-данными. Узнаете, как проводить исследования и убедительно презентовать их результаты, выстраивать систему HR-аналитики. А еще разберете реальные рабочие кейсы на встречах с экспертами курса.
Организатор: «Яндекс Практикум»
Длительность: три месяца
Стоимость: 69 840 рублей
Считается, что результаты работы HR измерить в цифрах сложно, и во многих компаниях этого просто не делают. Но можно научиться работать с ключевыми метриками и показывать руководству, как ваши действия помогут достичь бизнес-целей. Это, во-первых, выделит вас среди других специалистов, а во-вторых, позволит говорить с бизнесом на его языке.
На курсе вы разберетесь в метриках и научитесь работать с HR-данными. Узнаете, как проводить исследования и убедительно презентовать их результаты, выстраивать систему HR-аналитики. А еще разберете реальные рабочие кейсы на встречах с экспертами курса.
«Руководитель отдела подбора»
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: 10 уроков
Стоимость: 40 тысяч рублей
Курс расскажет вам, как управлять процессами рекрутмента и собственной командой. Вы узнаете, как эффективно выстраивать воронку найма, научитесь работать с основными HR-метриками и сможете оптимизировать подбор сотрудников за счет результатов аналитики.
Проходить курс можно в своем темпе. После каждого урока вас ждет тест для закрепления знаний.
После курса вы получите удостоверение о повышении квалификации.
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: 10 уроков
Стоимость: 40 тысяч рублей
Курс расскажет вам, как управлять процессами рекрутмента и собственной командой. Вы узнаете, как эффективно выстраивать воронку найма, научитесь работать с основными HR-метриками и сможете оптимизировать подбор сотрудников за счет результатов аналитики.
Проходить курс можно в своем темпе. После каждого урока вас ждет тест для закрепления знаний.
После курса вы получите удостоверение о повышении квалификации.
«Фасилитация в управлении персоналом»
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: восемь уроков
Стоимость: 17 тысяч рублей
Курс для тех, кто хочет сделать встречи команды более эффективными. Он подойдет, например, специалистам по развитию сотрудников, руководителям HR-отделов, бизнес-тренерам — и всем, кто проводит совещания, мозговые штурмы и подобные групповые сессии.
На курсе вы узнаете, что такое фасилитация, как с ней работать и для каких встреч этот инструмент лучшего всего подходит. В каждом уроке, кроме теории и практических заданий, вас ждут полезные дополнительные материалы — чек-листы, сценарии встреч с командой, методические рекомендации и т. д. Можно скачать их и использовать в работе.
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: восемь уроков
Стоимость: 17 тысяч рублей
Курс для тех, кто хочет сделать встречи команды более эффективными. Он подойдет, например, специалистам по развитию сотрудников, руководителям HR-отделов, бизнес-тренерам — и всем, кто проводит совещания, мозговые штурмы и подобные групповые сессии.
На курсе вы узнаете, что такое фасилитация, как с ней работать и для каких встреч этот инструмент лучшего всего подходит. В каждом уроке, кроме теории и практических заданий, вас ждут полезные дополнительные материалы — чек-листы, сценарии встреч с командой, методические рекомендации и т. д. Можно скачать их и использовать в работе.
«Маркетинг для рекрутера: где и как искать нужных кандидатов»
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: 10 уроков
Стоимость: 32 тысячи рублей
Этот курс прежде всего для рекрутеров, но и HR-специалистам он тоже подойдет. Здесь четыре модуля: вводный блок о бренде работодателя, оформление вакансий, инструменты продвижения и инструменты для анализа целевой аудитории. В каждом уроке — гайды, чек-листы, шаблоны для вакансий и другие полезные материалы.
После курса вы сможете использовать маркетинговые инструменты для продвижения вакансий и поиска наиболее подходящих сотрудников. Вы научитесь управлять воронкой найма по метрикам, общаться с заказчиками на языке цифр, использовать эффективные каналы и технологии для работы с кандидатами.
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: 10 уроков
Стоимость: 32 тысячи рублей
Этот курс прежде всего для рекрутеров, но и HR-специалистам он тоже подойдет. Здесь четыре модуля: вводный блок о бренде работодателя, оформление вакансий, инструменты продвижения и инструменты для анализа целевой аудитории. В каждом уроке — гайды, чек-листы, шаблоны для вакансий и другие полезные материалы.
После курса вы сможете использовать маркетинговые инструменты для продвижения вакансий и поиска наиболее подходящих сотрудников. Вы научитесь управлять воронкой найма по метрикам, общаться с заказчиками на языке цифр, использовать эффективные каналы и технологии для работы с кандидатами.
«HR-бизнес-партнер»
Организатор: Eduson Academy
Длительность: 84 часа
Стоимость: 17 906 рублей в месяц (рассрочка)
Курс для тех, кто хочет научиться выстраивать HR-стратегию, управлять брендом работодателя, говорить с бизнесом на одном языке. Практикующим HR-бизнес-партнерам он поможет систематизировать знания и закрыть возможные пробелы. А HR-менеджерам — сделать шаг на следующую ступень профессии.
В курсе 18 модулей. Вы узнаете, как вести переговоры, управлять карьерой сотрудников и работать с их вовлеченностью, автоматизировать HR-процессы. Есть и более общие темы — например, финансовая грамотность для HR. После каждого теоретического блока идут задания на закрепление знаний, а в конце курса вас ждет дипломная работа.
Организатор: Eduson Academy
Длительность: 84 часа
Стоимость: 17 906 рублей в месяц (рассрочка)
Курс для тех, кто хочет научиться выстраивать HR-стратегию, управлять брендом работодателя, говорить с бизнесом на одном языке. Практикующим HR-бизнес-партнерам он поможет систематизировать знания и закрыть возможные пробелы. А HR-менеджерам — сделать шаг на следующую ступень профессии.
В курсе 18 модулей. Вы узнаете, как вести переговоры, управлять карьерой сотрудников и работать с их вовлеченностью, автоматизировать HR-процессы. Есть и более общие темы — например, финансовая грамотность для HR. После каждого теоретического блока идут задания на закрепление знаний, а в конце курса вас ждет дипломная работа.
Для всех
Soft Skills for Hard Times
Организатор: Skillbox
Длительность: два месяца
Стоимость: зависит от формата обучения
Курс для всех, кто работает с людьми и хочет делать это лучше. Вы научитесь решать конфликты, строить эффективную коммуникацию, управлять своими эмоциями и распознавать чужие. А еще прокачаете навыки публичных выступлений, ведения переговоров и собеседований.
Организатор: Skillbox
Длительность: два месяца
Стоимость: зависит от формата обучения
Курс для всех, кто работает с людьми и хочет делать это лучше. Вы научитесь решать конфликты, строить эффективную коммуникацию, управлять своими эмоциями и распознавать чужие. А еще прокачаете навыки публичных выступлений, ведения переговоров и собеседований.
«Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: 32 урока
Стоимость: 45 тысяч рублей
Курс подойдет кадровикам, которые хотят развиваться в сфере HR, или, наоборот, HR-менеджерам, которые хотят больше знать о делопроизводстве. Часть курса посвящена основам рекрутинга и HR-менеджмента: поиску сотрудников, работе с HR-брендом, развитию команды и др. Вторая часть касается трудового права и работы с внутренними документами: как принять сотрудника на работу, как выстроить систему оплаты труда и т. д.
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: 32 урока
Стоимость: 45 тысяч рублей
Курс подойдет кадровикам, которые хотят развиваться в сфере HR, или, наоборот, HR-менеджерам, которые хотят больше знать о делопроизводстве. Часть курса посвящена основам рекрутинга и HR-менеджмента: поиску сотрудников, работе с HR-брендом, развитию команды и др. Вторая часть касается трудового права и работы с внутренними документами: как принять сотрудника на работу, как выстроить систему оплаты труда и т. д.
«Оценка персонала: с чего начать и как внедрять»
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: 14 уроков
Стоимость: 32 тысячи рублей
Одна из задач HR — проводить оценку персонала. Это помогает принимать управленческие решения, определять, какое обучение нужно сотруднику и насколько вообще человек соответствует ожиданиям компании.
На курсе вы узнаете, как создать модель компетенций и оценивать сотрудников с ее помощью, какие задачи можно решать таким образом. Освоите разные методы оценки, научитесь анализировать результаты и доносить их до бизнеса. Эти навыки пригодятся как опытным HR-менеджерам, так и тем, кто только начинает свой HR-путь.
Организатор: «Контур.Школа»
Длительность: 14 уроков
Стоимость: 32 тысячи рублей
Одна из задач HR — проводить оценку персонала. Это помогает принимать управленческие решения, определять, какое обучение нужно сотруднику и насколько вообще человек соответствует ожиданиям компании.
На курсе вы узнаете, как создать модель компетенций и оценивать сотрудников с ее помощью, какие задачи можно решать таким образом. Освоите разные методы оценки, научитесь анализировать результаты и доносить их до бизнеса. Эти навыки пригодятся как опытным HR-менеджерам, так и тем, кто только начинает свой HR-путь.
Читайте также
Есть что сказать по теме? Напишите нам.
Нажимая на кнопку, вы даете Согласие на обработку персональных данных, принимаете Правила и условия Соглашения об условиях использования сайта rabota.ru.