Когда онлайн-вечеринки начали набирать популярность, основатель Zoom Эрик Юань признался: никто не думал, что сервис будут использовать подобным образом. И всё-таки сотрудники многих компаний поздравляли друг друга с наступающим 2021 годом по видеосвязи.

«Почта России», например, собрала виртуальный праздник на 330 тысяч сотрудников: они «прогулялись» по отделениям и логистическим центрам, посмотрели концерт и поделились друг с другом историями профессионального успеха. А гостей онлайн-корпоратива «Северстали» поздравили Оскар Кучера и певица Zivert. Еще в программе были награждения, благодарности и даже мастер-класс по приготовлению безалкогольных коктейлей.

Команда СберМаркета в 2020 году отметила день рождения онлайн. Дополнением виртуальной встречи стали настоящие подарки: каждый сотрудник получил боксы с праздничными свечами, колпаками и набором для выпечки капкейков.

Как и в офлайне, в корпоративе в Zoom важны динамичная программа, активности, которые напомнят, что вы одна команда, теплые поздравления, поощрения для лучших сотрудников. И конечно, праздничный стол. Готовые угощения на удаленке можно заменить подарочным сертификатом сервиса доставки.

Несмотря на то что масштабные встречи оказались под запретом, у небольших команд получается обойти ограничения. Недавнее исследование агентства «Аэроклуб Тур» показало: половина российских компаний планирует отмечать Новый год офлайн — правда, в собственном офисе и без былого размаха. Популярностью пользуются «гибридные» форматы, когда часть гостей действительно приходит на праздник, а часть подключается по видеосвязи.

Если вы организуете небольшую встречу, привычные кейтеринг и развлекательную программу можно заменить угощением в стиле «сделай сам». По словам рестораторов, в пандемию формат начал пользоваться большим спросом. Смысл в том, что блюда доставляют на праздник «в разобранном» виде и гости участвуют в кулинарных мастер-классах: готовят угощения, смешивают любимые коктейли, сервируют и украшают праздничный стол.

А можно просто заказать — например, на СберМаркете — готовые блюда или деликатесы и отправить их удаленным сотрудникам.

В конце 2020 года некоторые компании отменили корпоративы, но всё равно нашли способ отметить праздник.

Райффайзенбанк, например, предложил сотрудникам передать 45 млн рублей, которые компания сэкономила, отказавшись от массовых мероприятий, в благотворительные фонды. А агентство Netpeak купило на сэкономленные деньги три кислородных концентратора.

До пандемии праздничное путешествие было любимым решением многих компаний. Существовали десятки вариантов — от обычной поездки за город до крупного трипа. В 2015 году, например, основатель Tiens Group свозил 6400 сотрудников из Китая во Францию: такой праздник обошелся в 20 млн евро.

Сейчас отправиться в поездку непросто, и ивент-агентства помогают создать настроение для тех, кому не хватает путешествий. У Wind4Tune, например, формат онлайн-путешествий в линейке сценариев появился еще летом 2020-го. А в преддверии Нового года компания проводила уже по шесть-семь корпоративов такого формата в день.

Статистика показывает, что самый желанный подарок — это премия: ее мечтают получить 44% работников российских компаний. Рациональный выбор! Но можно подойти к презентам и более творчески.

Например, в компании «КРОК» сотрудники каждый год загадывали желания, прятали записки в конверты и украшали ими елку в главном офисе. А СЕО снимал три случайных письма — и дарил то, что там было загадано. Механику легко повторить онлайн: даже с виртуальной елкой и электронными письмами игра остается увлекательной.

Альтернативный вариант сюрприза — подарочный сертификат: так у сотрудников появится приятная свобода выбора. Местом реализации может быть крупный сервис или маркетплейс. Например, сертификаты СберМаркета дают доступ к тысячам товаров. А коллегам, которые увлекаются чем-то особенным, подойдут сертификаты нишевых площадок или небольших магазинов с уникальными товарами.