Как мотивировать сотрудников, не поднимая зарплату
Чтобы быть эффективным, бизнесу необходимы квалифицированные работники, готовые работать в полную силу. И обычно руководители используют KPI, чтобы их мотивировать, то есть лучшему сотруднику платят больше. Но эта схема не всегда хороша. Почему — рассказал генеральный директор центра недвижимости «Квадрат» Павел Антонин