И для чего могут пригодиться эти данные

Лайфхаки от эксперта Работы.ру

И выделить ее среди предложений конкурентов

Легко и в два клика

Искусственный интеллект на службе у рекрутеров

Когда, зачем и как его использовать

На работе принято общаться спокойно и конструктивно, но не всем и не всегда это удается. С помощью экспертов мы разобрались, как руководителю действовать в ситуациях, когда подчиненный реагирует на критику слишком резко.

Рассказываем, как специалисты по найму могут оцифровать свою ценность и представить ее работодателю.

В вашей команде могут быть сотрудники, которые бросают вызов руководству и корпоративным правилам. Разберемся с помощью экспертов, представляют ли они истинную угрозу, могут ли стать союзниками, как работать с бунтарями и стоит ли тратить время и силы.

Разбираемся, стоит ли все же проводить стрессовые собеседования, когда это полезно и какие границы соблюдать рекрутеру, чтобы не навредить репутации компании.

И как подобрать подходящего специалиста

Расскажем, как построить систему наставничества, которая не будет формальностью, как измерять ее эффективность для бизнеса и каких ошибок лучше избегать.

Штрафы, суды и другие последствия

И для чего это нужно

И что об этом говорит законодательство

Рассказываем, как можно устроить тестовый период для сотрудника и что учесть, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

Какие документы оформить и можно ли просить об отработке двух недель

О чем важно помнить работодателю, чтобы не получить штраф

И можно ли автоматизировать этот процесс

Как остаться востребованным специалистом в меняющемся мире

Это сэкономит время, силы и бюджет

Готовые сценарии для разговора с курьером, строителем, менеджером по продажам и официантом

И усилить свой рекрутинг

Тренды Q3 2024

Итоги Q2 2024 на рынке труда

Тренды Q1 2024

Новый год всё ближе, а дел всё больше

Акцент на инновации и работу с командой

Банальные тренинги по командному взаимодействию не предлагать

К чему готовиться: к конфликтам с коллегами или к повышению?

«Иди туда, не знаю куда…» — это точно не про вас

Текущие дела или планирование отпуска — на чем сосредоточиться вам?